该局局从解决她们的实际需要出发

该局局从解决她们的实际需要出发

2021-01-10 19:02

免责声明:

春节前后,该市工作重点是利用外出务工人员回乡探亲的有利时机,在市、乡镇(街道)等人员密集的地方举办为期20天的大型招聘大会。利用广播电视、报纸、用工手册、就业系统网、qq群、微博微信等媒体解答广大群众关注的热点问题。让国家的就业信息、就业政策、就业服务真正做到家喻户晓。

为解决35-45岁留守妇女因照顾家庭“外出难”,又有就业的欲望,该局局从解决她们的实际需要出发,将服装缝纫培训班直接办到“家门口”。6月起将30多台服装缝纫设备运抵至留守妇女较多的乡镇(村),开办了服装缝纫“速成班”。并与工业园等多家服装制造企业联系,实行来料加工,闲暇之余每人月增收在600元以上。使广大留守妇女既掌握了一门实用技术也满足了其就业增收的愿望。与工业园企业、大型超市、电脑公司联系举办的电脑培训、电焊工培训、农民工养殖培训、家政培训等,培训合格的人员马上可以在对口企业(单位)上岗。安排岗位1230人。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

今年来,瑞昌围绕就业是民生之本这条主干线,就业服务把握重点、突出亮点、引导热点,开展功能多样化、手段信息化、队伍专业化,全市就业环境渐趋完善、就业质量不断提升,取得了企业和求职者双满意。

春季,以高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员、退役士兵为主要对象,开展职业介绍、职业指导、推荐培训等“一站式”服务,对特殊就业困难人员进行“一对一”的就业帮扶。组织专人进家入户调查,确定援助对象,实行包保责任制。开展“五送”活动,即送政策、送岗位、送技能、送信息、送温暖,保持动态跟踪回访,确保就业困难人员实现稳定就业。

初夏,充分发挥乡镇劳动保障所的“服务载体”功能是该市工作的亮点,建立了城镇灵活就业人员管理台账,微机录入,动态管理。建立了农村劳动力转移就业数据库,将乡镇(街道)录入系统与数据库进行了网络连接、数据共享。

为工业园企业招工“未雨绸缪”,该市劳动力市场携手社区、乡镇(村)劳动保障协管员经常去周边县市和陕西、四川、河南等地方为工业园企业“招兵买马”;去广州、浙江、福建等地“挖掘”人才,用瑞昌政府好的政策和用工环境吸引外出就业创业人员“回家”;又是与企业“携手”举办大型招聘大会;又要谱写“服务企业、关注民生、促进就业”新篇章。(作者:洪秋荣)

目前,各项就业帮扶活动遍及城乡的每个角落。高校毕业生就业难已成为全社会广泛关注的热点。为了逐步缓解这一群体的就业压力,今年,瑞昌有针对性开发出11个劳动保障协管员、9个民政协管员公益性就业岗位对高校毕业生中一些素质好,热爱家乡建设的高校毕业生进行“托底安置”。通过招用单位考核的20名高校毕业生通过计算机操作、劳动保障业务等相关业务培训后,顺利地走向了工作岗位。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。